Les deux accords apportent des améliorations à la fois aux entreprises et aux salariés

Lors de la réunion de son Conseil exécutif de ce jour, l’U2P a d’abord rappelé son regret que les partenaires sociaux ne soient pas parvenus à un accord le 10 avril dernier. Cet échec se traduit par une reprise en main par le gouvernement de l’assurance chômage alors que ce sujet relève par excellence des représentants des employeurs et des salariés.

Il conduit également à l’abandon, d’une part de la suppression d’une contribution qui devait permettre aux entreprises d’économiser 1,5 milliards d’euros entre 2024 et 2027, et d’autre part des dispositions relatives aux travailleurs saisonniers répondant aux demandes des professions concernées.

En invitant les partenaires sociaux à reprendre le chemin de deux négociations, l’U2P souhaitait redonner sa chance à la négociation paritaire et avait la volonté d’aider nos entreprises à attirer de nouvelles compétences et à fidéliser leurs salariés.

C’est chose faite dans la mesure où, en deux séances, l’U2P et les cinq organisations syndicales de salariés ont su établir des compromis et dégager des solutions utiles à la fois aux entreprises et aux salariés.

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L’U2P invite le gouvernement à reprendre fidèlement le contenu de ces accords et sera attentive à leur transposition législative.

Retrouvez le communiqué de presse dans son intégralité ci-après.